| 近日，《河北省職工帶薪年休假實(shí)施細則》已經(jīng)省政府同意，向各市印發(fā)執行。該細則對帶薪年休假的時(shí)間、工資配比以及未休假該如何支付工資等具體事項進(jìn)行了詳細的闡述和規定。 該《實(shí)施細則》第二條規定：除法律、行政法規或國務(wù)院另有規定外，全省行政區域內的機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位、社會(huì )團體及其在崗工作人員（含與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者），企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的在崗勞動(dòng)者適用本細則。 如此看來(lái)，只要有勞動(dòng)關(guān)系的在崗勞動(dòng)者，不管你是事業(yè)單位的、還是企業(yè)、社會(huì )團體、個(gè)體戶(hù)的單位，都可以享受年休假。 要連續工作1年（12個(gè)月）以上的，才可以享受帶薪年休假。累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；滿(mǎn)20年的，年休假15天。 (責任編輯：admin) |
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秦皇島將執行帶薪休假 最少可享受5天年休假
時(shí)間:2016-03-31 20:33來(lái)源:未知 作者:admin 點(diǎn)擊:
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近日，《河北省職工帶薪年休假實(shí)施細則》已經(jīng)省政府同意，向各市印發(fā)執行。該細則對帶薪年休假的時(shí)間、工資配比以及未休假該如何支付工資等具體事項進(jìn)行了詳細的闡述和規定。