時(shí)間剛進(jìn)5月，是不是就感受到了一絲夏天的氣息？

春去夏來(lái)，等著(zhù)你的不只是炎熱和酷暑，同時(shí)也會(huì )有一些清涼的好消息。高溫津貼、住房公積金調整、最低工資標準……在不少地方，6月可是與你收入相關(guān)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)。

下個(gè)月開(kāi)始，你的錢(qián)袋子會(huì )有哪些變化？一睹為快！

高溫津貼即將發(fā)放

2015年7月，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會(huì )聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，其中規定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

梳理了目前各地公開(kāi)的高溫津貼實(shí)施辦法，各地標準在每月100元~240元不等，發(fā)放月份也不相同，但大多數省份，如北京、山西、浙江、上海等都是從6月份開(kāi)始發(fā)放。

在公開(kāi)高溫津貼標準的省份中，津貼發(fā)放多按月為單位發(fā)放。如北京規定，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

部分省份則按天計發(fā)高溫津貼。如天津的標準為上年度全市職工日平均工資12%。

梳理發(fā)現，部分省份的高溫津貼標準將近10年未變，而有的省份也是在近一兩年才提高。

廣東省目前執行的高溫津貼標準為2007年制定，規定高溫津貼在6-10月發(fā)放，每月150元。河南省10元/天的高溫津貼標準則是從2008年沿用至今。

而山東、陜西等地也是在去年提高了標準。與其他省份不同，天津高溫津貼已經(jīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發(fā)放。

各地高溫補貼標準

住房公積金將調整

一般來(lái)說(shuō)，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調整。不少單位會(huì )在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。

根據《住房公積金管理條例》等規定，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關(guān)規定執行。

由此可見(jiàn)，能在個(gè)人所得稅前扣除的住房公積金應為上一年度月平均工資12%以?xún)鹊膶?shí)際繳存額度，且基數不能超過(guò)當地上一年職工月平均工資的3倍。

部分地方最低工資標準將調整

從5月1日起，陜西一類(lèi)工資區全日制最低工資標準提高為1680元/月，非全日制小時(shí)最低工資標準為16.8元/小時(shí)。

從6月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標準提高為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準19.5元/小時(shí)。

最低工資標準是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。

根據《最低工資規定》，我國最低工資調整間隔為兩年，但是近兩年來(lái)，最低工資調整趨于穩慎。根據人社部公布的數據，2014年共有19個(gè)地區調整了最低工資標準，2015年為20多個(gè)，2016年只有9個(gè)地區提高了最低工資標準。

各地最低工資標準