1 職工社保更加完善

人社部陸續出臺實(shí)施深化基本醫療保險支付方式改革指導意見(jiàn)、機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉移接續辦法、職工養老保險個(gè)人賬戶(hù)記賬利率辦法等政策文件。企業(yè)職工基本養老保險省級統籌制度進(jìn)一步完善。新版國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄發(fā)布實(shí)施。長(cháng)期護理保險試點(diǎn)和生育保險與醫療保險合并實(shí)施試點(diǎn)深入開(kāi)展。

下一步，人社部將深入實(shí)施基本醫療保險支付方式改革。推動(dòng)工傷保險基金省級統籌，落實(shí)完善工傷保險待遇調整和確定機制的政策措施。鞏固大病保險制度，完善對貧困人口實(shí)施更加精準支付的政策。

2 養老更有保障

人社部從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金水平，增加的養老金已經(jīng)基本發(fā)放到位。另外，14個(gè)省份提高城鄉居民基礎養老金標準。

人社部正會(huì )同有關(guān)部門(mén)，加快研究推進(jìn)養老保險全國統籌工作，準備明年邁出第一步，先實(shí)行基本養老保險基金中央調劑制度，均衡地區之間由于人口結構特別是人口的流動(dòng)導致的撫養比差異過(guò)大帶來(lái)的養老保險負擔，調劑余缺，進(jìn)一步在全國范圍發(fā)揮養老保險互助共濟作用，促進(jìn)養老保險制度的可持續發(fā)展。

3 技能人才隊伍建設將加強

下一步，人社部將加強高技能人才隊伍建設。出臺提高技術(shù)工人待遇政策文件。推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制。研究支持技工院校發(fā)展的政策措施。

人社部發(fā)言人還表示，要營(yíng)造激勵技能人才成長(cháng)的社會(huì )環(huán)境。研究制定提高技術(shù)工人待遇的政策措施，全面提升技能人才各項待遇水平和社會(huì )地位，增加技術(shù)工人、技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感和獲得感，加大對大國工匠、高技能人才典型的宣傳力度，營(yíng)造廣泛關(guān)注和支持技能人才的良好氛圍。

4 基層公務(wù)員更受重視

2018年度中央國家機關(guān)及其直屬機構的公務(wù)員考錄工作繼續堅持重視基層用人導向。這次招錄明確，省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專(zhuān)業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市地級以下職位，以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層單位職位。此外，中央機關(guān)直屬機構市地級以下的職位，原則上安排15%左右的計劃專(zhuān)門(mén)用于定向招錄，服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)基層項目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官15%。

5 事業(yè)單位人事管理更明晰

人社部下一步將推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點(diǎn)意見(jiàn)研究制定及后續試點(diǎn)工作。組織實(shí)施艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃。制定事業(yè)單位工作人員考核、獎勵等配套規定。

6 求職創(chuàng )業(yè)者機會(huì )更多更好

就業(yè)方面，人社部將主要采取以下幾個(gè)方面的措施：

①堅持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和積極就業(yè)政策，在經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程當中，創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，特別是高質(zhì)量的就業(yè)崗位。

②大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提升勞動(dòng)者素質(zhì)、崗位匹配能力和轉換崗位能力。

③繼續堅持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善貸款、融資、場(chǎng)地等各個(gè)方面的優(yōu)惠政策，支持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，大力開(kāi)展雙創(chuàng )。

④維護勞動(dòng)者權益，特別是健全平等就業(yè)制度。

⑤要提供全方位的公共就業(yè)服務(wù)，特別是推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”工作。

7 低收入群體更有保障

截至10月底，全國共有17個(gè)地區調整了最低工資標準，平均調增幅度10.4%。全國月最低工資標準最高的是上海的2300元，小時(shí)最低工資標準最高的是北京的22元。今天，湖北也將調整最低工資標準。19個(gè)地區發(fā)布了工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)在8 %左右。

8 加強為農民工服務(wù)工作

前段時(shí)間，人社部印發(fā)實(shí)施治欠保支三年行動(dòng)計劃和拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法。下一步，繼續組織開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查。開(kāi)展省級政府保障農民工工資支付工作考核。同時(shí)，加強為農民工服務(wù)工作。組織開(kāi)展第十一次全國農民工工作督察，研究制定解決新生代農民工有關(guān)問(wèn)題的政策措施。

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出處|工人日報，綜合整理自人社部網(wǎng)站