民生領(lǐng)域的好事、實(shí)事，增強了人民群眾的獲得感。2017年12月31日，河北省人社廳發(fā)布2017十大人社民生新聞。

1、京津冀就醫異地直接結算定點(diǎn)醫療機構突破1000家

          截至2017年10月15日，在全國所有省級平臺、所有統籌地區均已實(shí)現與國家異地就醫結算系統對接的基礎上，京津冀三地的醫療機構首次突破1000家，達到1008家，在京津冀協(xié)同發(fā)展大背景下，給三地人員帶來(lái)實(shí)惠。

2、上調工傷職工待遇，傷殘津貼每月多領(lǐng)150至180元

          2017年1月23日，河北省對工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費標準進(jìn)行統一調整。一至四級工傷職工傷殘津貼，根據傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘180元，二級傷殘170元，三級傷殘160元，四級傷殘150元。

3、社?？ɡ塾嫲l(fā)放突破5000萬(wàn)張，覆蓋全省人口的68.4%

          數據顯示，截至2017年5月22日，河北省社會(huì )保障卡累計發(fā)放5080萬(wàn)張，覆蓋全省人口的68.4%，開(kāi)通98項社會(huì )保障卡應用項目，覆蓋61%的持卡人群。

4、上調夏季高溫津貼試行標準，每人每小時(shí)增加0.5元

          2017年5月17日，河北省人社廳等四部門(mén)聯(lián)合發(fā)布通知，調整夏季高溫津貼試行標準。從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)，下同）增加0.5元，調整為2元；沒(méi)有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內勞動(dòng)者每人每小時(shí)增加0.5元，調整為1.5元。

5、同步提高企事業(yè)單位退休人員基本養老金, 惠及414萬(wàn)人

         河北省從2017年1月1日起，為2016年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金水平的5.6%左右增加，惠及414萬(wàn)退休人員。這也是2005年以來(lái)河北省企業(yè)退休人員第13次連續調整基本養老金。

6、實(shí)施三重保障制度,提高貧困人口醫保救助水平

         2016年7月，河北率先在全國通過(guò)醫保救助解決因病致貧返貧，實(shí)施“基本醫保+大病保險+醫療救助”三重保障制度，2017年該制度為廣大貧困人口帶來(lái)實(shí)惠。該制度實(shí)施后，省市三級醫院住院合規費用報銷(xiāo)比例可達到90%以上，比一般居民提高近30個(gè)百分點(diǎn)；在縣醫院及鄉鎮衛生院合規費用報銷(xiāo)比例可達到95%以上，比一般居民提高15個(gè)百分點(diǎn)左右。

7、企業(yè)職工可申領(lǐng)最高2200元的技能提升補貼

          2017年7月7日，河北省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)通知，對依法參加失業(yè)保險、累計繳納失業(yè)保險費36個(gè)月（含視同繳費年限）及以上的企業(yè)職工，自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可申領(lǐng)相應的技能提升補貼，最高可申領(lǐng)2200元。

8、完成安置去產(chǎn)能職工54857人，分流安置率達100%

         河北將去產(chǎn)能職工安置工作列為省委、政府重點(diǎn)辦好的10件民生實(shí)事，提出“決不把一名職工推向社會(huì )”。截至2017年11月底，全省去產(chǎn)能企業(yè)96家，涉及分流職工54857人，已全部得到安置，分流職工安置率100%。其中37家鋼鐵企業(yè)38220人，30家煤炭企業(yè)11963人，29家焦炭、火電、玻璃、水泥企業(yè)4674人。

9、出臺就業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)施意見(jiàn)，20個(gè)政策紅包齊發(fā)

         2017年河北省政府印發(fā)了《關(guān)于做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，一下發(fā)出了20個(gè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)“紅包”。實(shí)施意見(jiàn)明確，經(jīng)工商登記注冊的共享經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò )電商等新興業(yè)態(tài)企業(yè)和商戶(hù)從業(yè)人員同等享受各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策；未進(jìn)行工商登記的新興業(yè)態(tài)從業(yè)人員，可認定為靈活就業(yè)人員，享受相應靈活就業(yè)人員扶持政策。實(shí)施意見(jiàn)還將創(chuàng )辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的就業(yè)困難人員納入政策范圍，并給予5000元的一次性創(chuàng )業(yè)補助；將社會(huì )組織吸納畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生納入吸納就業(yè)補貼政策范圍。

10、建起“三金”“三機制”“一入罪”機制，為勞動(dòng)者追發(fā)工資超11億元

         近年來(lái)，河北省在總結治理欠薪工作經(jīng)驗的基礎上，建立了具有河北特色的“三金”（工資保證金、工資預儲金、欠薪應急周轉金）、“三機制”（突發(fā)事件應急處置機制、行政執法與刑事司法聯(lián)動(dòng)機制、失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制）、“一入罪”（拒不支付勞動(dòng)報酬罪）制度機制體系，2017年以來(lái)，河北省在全國率先開(kāi)展重點(diǎn)欠薪問(wèn)題及隱患線(xiàn)索摸底排查，促進(jìn)96起省督辦重點(diǎn)案件限時(shí)結案。截至2017年12月，全省共為13.06萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資11億余元。