重磅!“延遲退休”最新消息來(lái)了!隨著(zhù)中央確定了我國將推行延遲退休政策后，近年各種傳言不脛而走，僅朋友圈等社交平臺上就曾傳出多個(gè)版本的延遲退休方案。

人社部：適時(shí)出臺延遲退休方案

1月9日，人社部部長(cháng)尹蔚民在人民日報發(fā)表署名文章時(shí)再次提及，針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時(shí)研究出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡等應對措施。一時(shí)間，這項關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風(fēng)口浪尖，有業(yè)內人士認為，這可能是人社部釋放政策將近的信號，但也同時(shí)體現出各方在此政策中仍在博弈。

實(shí)際上，2015年，尹蔚民曾明確要在2017年推出延遲退休方案并在推出后五年漸進(jìn)式實(shí)施。去年3月，尹蔚民曾公開(kāi)表示，該政策討論非常熱烈，人社部需要進(jìn)行深入研究論證。然而至今，按時(shí)間表應該已經(jīng)出臺的延遲退休方案仍然未見(jiàn)蹤影。

尹蔚民曾表示，目前我國就業(yè)形勢依然嚴峻復雜，就業(yè)壓力非常大，特別是近幾年，化解過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置的壓力較大，在這樣一個(gè)背景下，制定延遲退休政策就需要更加穩慎。

四類(lèi)人將受延遲退休影響，70后影響最大

人社部曾明確表示，方案出臺后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。

國家行政學(xué)院研究員胡仙芝接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，因為延遲退休關(guān)系人群眾多，而對不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調整幅度過(guò)猛過(guò)大，對某些當事人會(huì )產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會(huì )加大。因此有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個(gè)人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會(huì )太大，有利于代際公平和社會(huì )穩定。

人口老齡化使延遲退休成為必然

有數據顯示，按照中國當前退休方案，預計到2020年，老年人口將達到2.48億，占總人口的17.17%，到2050年，老年人口總量將超過(guò)4億，占總人口30%以上。

我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，而我國現有的退休政策并不足以應對人口老齡化的趨勢。

從國際上看，延遲退休是各國應對人口老齡化的普遍做法。莫榮所在的研究機構對全球170個(gè)國家或地區的退休年齡情況進(jìn)行了梳理。結果可以分成三種情況：發(fā)達國家普遍執行65歲以上的退休年齡，有的甚至達到70歲(以色列);少數經(jīng)濟落后的小國，執行的是低于60歲的退休年齡，他們或者是養老金制度不完善，覆蓋人群有限，或者是人均預期壽命較低;大多數發(fā)展中國家實(shí)行的是60～65歲之間的退休年齡。

而我國的實(shí)際退休年齡跟國際差距較大。人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛表示，目前我國職工平均退休年齡偏低，實(shí)際上的平均退休年齡只有54歲，是世界上平均退休年齡比較低的國家。

出處|河北發(fā)布綜合自中國經(jīng)濟網(wǎng)、新華視點(diǎn)、央視財經(jīng)