| 秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局在公務(wù)員隊伍的宏觀(guān)管理上嚴把“入口”、暢通“出口”，2014、 2015年秦皇島全市政府系統公務(wù)員數量分別凈減少了262人、392人，降幅分別為2.11%、3.23%，連續兩年實(shí)現了“只減不增”。 在公務(wù)員隊伍“入口”上，秦皇島市明確了未按規定程序報批的均視為違規進(jìn)人的紀律要求。2015年秦皇島全市公務(wù)員中大學(xué)本科及以上學(xué)歷的占比為62.20%，嚴把數量質(zhì)量控制關(guān)。比“十二五”末期提高了11個(gè)百分點(diǎn)；在公務(wù)員隊伍“出口”上，暢通公務(wù) 員到企事業(yè)單位工作和離崗創(chuàng )業(yè)的渠道，兩年來(lái)全市共有72人調入企事業(yè)單位工作和辭職創(chuàng )業(yè)，較之前有了大幅增加。 (責任編輯：admin) |
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秦皇島新聞
秦皇島公務(wù)員人數持續縮減 辭職創(chuàng )業(yè)者增多
時(shí)間:2016-03-25 17:08來(lái)源:未知 作者:admin 點(diǎn)擊:
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秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局在公務(wù)員隊伍的宏觀(guān)管理上嚴把入口、暢通出口，2014、 2015年秦皇島全市政府系統公務(wù)員數量分別凈減少了262人、392人，降幅分別為2.11%、3.23%，連續兩年